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首頁 > 課程資訊 > 經營管理實戰系列(3)職等職級與薪資架構設計實作班
經營管理實戰系列(3)職等職級與薪資架構設計實作班 　 熱情招生中~
課程分類
個人成長
授課教師
葉家良 老師 老師
班別
非學分班
課程名額
10名 ( 正取10位，備取0位 )
報名截止日
2024-10-16 00:00:00
報名費
100 元
上課時間
113年10月5日(六)9:00-17:00
學費
3600 元
上課教室
線上報名
課程介紹

教學目標:

1. 掌握人力資源成本計算的基本方法和原則，並了解其對企業運營和決策的影響。
2. 能夠設計合理且具有競爭力的薪酬架構，滿足企業和員工的需求。
3. 熟悉薪資項目與福利規劃，並能進行職等職級與職務評價。
課程大綱:
章節1：人力資源成本計算（1 小時）
 介紹人力資源成本的概念和構成，講解成本計算的基本方法和原則。
 分析實際企業的人力資源成本計算案例，討論不同成本要素的影響。
 人力資源成本計算演練，並分享討論結果。
章節2：薪酬架構設計（2 小時）
 介紹薪酬架構設計的關鍵原則和步驟
 分析不同企業的薪酬架構設計案例，討論其優缺點。
 演練設計一個模擬企業的薪酬架構，並分享思路。
章節3：薪資項目與福利規劃（1.5 小時）
 介紹常見的薪資項目和福利，包括基本工資、獎金、津貼、保險和其他福利。
 分析企業的薪資和福利規劃案例，探討如何平衡成本和吸引力。
 分組討論並設計出符合企業需求的薪資與福利方案。
章節4：職等職級與職務評價（1.5 小時）
 介紹職等職級和職務評價的基本概念和方法
 職務評價流程解析
章節5：綜合應用與實踐（1 小時）
 綜合討論一個實際企業的薪酬架構設計和應用案例，學員分享見解和建議。
 學員分組設計一個完整的薪酬架構方案，並進行展示和評價。
注意事項
  1. 個人基本資料請正確填寫，以備聯絡及頒發結業證書（或學分證明書）。
  2. 報名人數未達開班人數時不予開班，所繳費用於開課後一個月內無息轉帳退還。
  3. 本校（含附小）教職員工（及眷屬）、退休員工、本校學生、校友報名非學分班（需於第一次上課時繳驗證明文件，資格不符者屆時須補繳差額）學費九折優待，報名費部份恕不優待。
  4. 三人以上團體報名非學分班學費九折優待、五人以上團體報名非學分班學費八五折優待，但需一次辦理報名繳費；學分班學員同時報名2班或續上該系所相關課程，免收第2班報名費300元。
  5. 推廣教育學分班及非學分班旨在提供進修相關專業知能，不授予學位證書，如欲取得學位，須經各類入學考試通過後依規定辦理。
  6. 本校核發之學分證明，依教育部規定不得作為取得合格教師資格教育學分採計之用。
  7. 網頁顯示資訊如有錯誤或未規定事項，以本校正式公告或相關規定辦理。
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